手当や資格をうまく活用する

ページ

看護師の給与は職場によって異なりますが、どのような職場であっても給与を上げるためのコツやポイントは存在しています。
例えば、通常の病院の病棟勤務で手っ取り早く給与を上げたい場合、夜勤回数を増やすという方法があります。夜勤は1回ごとに夜勤手当が付いているので、回数をこなせばこなすほど給与が高くなります。しかしその半面体力面が問題となってくるので、ある程度体力に自信がある人向けの方法です。

他に手当をもらう方法として、資格を取得することもおすすめです。看護師は、認定看護師や専門看護師など、様々な資格を取得することでキャリアアップを目指せます。また、病院によっては、資格手当をプラスしてもらえるところも少なくありません。
このように夜勤や資格の手当で給与を上げていくという方法が一般的ですが、病院によっては資格手当が限定されていたり夜勤回数が制限されているところもあるため注意が必要です。
また、介護施設や福祉施設など医療機関以外の場合、夜勤がなかったり手当が少ない場合もあります。医療機関以外で働いている看護師は、別の方法で給与を上げていく必要があるようです。
例えば介護施設であればオンコール制度を設けているところがあり、こちらも手当がつきます。また、介護施設でも資格取得による手当が期待できますし、訪問系の仕事であれば訪問件数を増やしたり担当する件数を増やすことで、給与を上げることも可能です。

このように、病院や施設の特徴によって、給与を上げるコツやポイントは異なっています。自分に合った方法を模索したいなら、看護師の給与UPを狙うなら!を見て、その他の給料を上げるコツやポイントを知っておきましょう。